Aproximadamente el 25 % de los trabajadores del IRS planean aceptar la oferta de indemnización
Por Marshall Cohen y Rene Marsh, CNN
Un asombroso 25 % de los empleados del Servicio de Impuestos Internos (IRS, por sus siglas en inglés) planean aceptar las ofertas de indemnización, según tres fuentes con conocimiento directo del asunto.
La fecha límite para que los empleados del IRS aceptaran la última ronda de ofertas de indemnización de “renuncia diferida” fue este martes por la mañana. Las últimas cifras indican que aproximadamente 22.000 personas quieren aceptar la oferta, dijeron las fuentes. Hay solo alrededor de 90.000 personas empleadas en el IRS, lo que significa que aproximadamente el 25 % de la fuerza laboral ahora se está preparando para irse.
“Esto es enorme”, dijo una de las fuentes a CNN.
Estas cifras son preliminares y podrían cambiar a medida que se finalice la documentación y se verifiquen los datos. No todos los que se inscribieron en el programa terminarán renunciando, por ejemplo, aquellos que no son elegibles. CNN se ha comunicado con el Departamento del Tesoro, que incluye al IRS, para obtener comentarios. El IRS no hizo comentarios.
Esta es la segunda ronda de ofertas de indemnización ofrecidas por el Gobierno de Trump. En la primera ronda, que concluyó a principios de marzo, CNN informó que alrededor de 4.700 personas, o aproximadamente el 5 % de la fuerza laboral del IRS, aceptaron la oferta. La segunda ronda ha resultado ser mucho más grande.
La administración de Trump está tratando agresivamente de reducir la fuerza laboral federal despidiendo empleados, fomentando la jubilación anticipada, rescindiendo ofertas de trabajo y dando incentivos financieros a las personas que renuncian voluntariamente como parte del programa de “renuncia diferida”.
CNN informó el mes pasado que el Gobierno de Trump y el Departamento de Eficiencia Gubernamental, alineado con Elon Musk, esperaban reducir drásticamente la fuerza laboral del IRS al menos un 20 % despidiendo empleados en período de prueba, ofreciendo indemnizaciones y tomando otras medidas.
Expertos en impuestos y exfuncionarios del IRS han advertido que recortes profundos en la agencia reducirán los ingresos del Gobierno federal y degradarán el servicio al cliente para los contribuyentes. El alto número de empleados que aceptan la indemnización también refleja lo que los trabajadores han descrito como un ambiente estresante dentro del IRS.
“He escuchado que muchas personas aceptaron la renuncia diferida”, dijo un empleado del IRS en Atlanta. “El lugar de trabajo es tóxico en estos días. La moral es baja. La gente intenta venir y pensar positivamente, pero no logran pasar un día completo de trabajo sin negatividad, incluso en conversaciones con otros empleados, o al recibir el próximo correo electrónico en su bandeja de entrada con malas noticias”.
También se espera que el IRS anuncie la primera ola de despidos como parte de una “reducción de personal” en toda la agencia para el final de esta semana, informó CNN el lunes. La magnitud de estos despidos involuntarios, conocidos como RIF, podría reducirse debido al alto nivel de renuncias.
“Me estoy aprovechando de la situación y arriesgándome con el RIF”, dijo un empleado del IRS en Nueva York, refiriéndose a los inminentes anuncios de despidos. “No aceptaré una renuncia”.
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