El Departamento de Salud y Servicios Humanos despedirá a 10.000 empleados
Por Meg Tirrell y Jamie Gumbrecht, CNN
El Departamento de Salud y Servicios Humanos de Estados Unidos (HHS, por sus siglas en inglés) anunció este jueves que recortará 10.000 empleos de tiempo completo en todas las agencias de salud, dijo el Departamento a CNN.
The Wall Street Journal fue el primero en reportar sobre los recortes.
Esto se suma a otros 10.000 empleados que se fueron voluntariamente, lo que supone una reducción de aproximadamente una cuarta parte de la plantilla.
En su anuncio, el HHS dijo que pasará de tener 28 a 15 divisiones, incluida una nueva Administración para un Estados Unidos Saludable, y reducirá las oficinas regionales de 10 a cinco. La reducción de plantilla ahorrará US$ 1.800 millones al año, según la agencia.
La nueva prioridad del HHS será acabar con “la epidemia estadounidense de enfermedades crónicas, centrándose en una alimentación sana y segura, agua limpia y la eliminación de toxinas medioambientales”, según la agencia.
“No nos estamos limitado a reducir la burocracia. Estamos realineando la organización con su misión principal y nuestras nuevas prioridades para revertir la epidemia de enfermedades crónicas”, dijo en un comunicado el secretario del HHS, Robert F. Kennedy Jr. “Este Departamento hará más, mucho más, a un costo menor para el contribuyente”.
El HHS informó el jueves que los recortes incluirán:
- 3.500 empleados a tiempo completo en la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU., sin afectar a los revisores o inspectores de medicamentos, productos sanitarios o alimentos.
- 2.400 empleados en los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de EE.UU.
- 1.200 empleados en los Institutos Nacionales de Salud, centralizando las compras, los recursos humanos y las comunicaciones.
- 300 empleados en los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid
La nueva Administración para un Estados Unidos Saludable combinará la Oficina del Subsecretario de Sanidad, la Administración de Recursos y Servicios Sanitarios, la Administración de Servicios de Abuso de Sustancias y Salud Mental, la Agencia de Sustancias Tóxicas y Registro de Enfermedades y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Según el HHS, se centrará en ámbitos como la atención primaria, la salud materno-infantil, la salud mental, la salud medioambiental, el VIH/SIDA y el desarrollo de los trabajadores.
El HHS también creará una nueva Subsecretaría de Ejecución, que supervisará la Oficina de Derechos Civiles, la Oficina de Audiencias y Apelaciones de Medicare y la Junta Departamental de Apelaciones.
Una nueva Oficina de Estrategia combinará la Subsecretaría de Planificación y Evaluación con la Agencia de Investigación y Calidad Sanitarias “para potenciar la investigación que informe las políticas del secretario y mejore la eficacia de los programas sanitarios federales”.
La Administración de Preparación y Respuesta Estratégica, que se ocupa de las respuestas a catástrofes y emergencias de salud pública, pasará a depender de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades. Aproximadamente 1.000 empleados se trasladarán a los CDC como parte de este cambio.
La Administración para la Vida Comunitaria, que presta apoyo a las personas mayores y discapacitadas, se integrará en otras agencias del HHS.
A primera hora de la mañana del jueves, el HHS envió a los dirigentes sindicales de la Federación Estadounidense de Empleados Públicos un aviso formal de reducción de plantilla.
Entre 8.000 y 10.000 empleados se verán afectados por los despidos, cuya fecha probable de entrada en vigor será el 27 de mayo, según el correo electrónico enviado por Thomas J. Nagy Jr., subsecretario adjunto de recursos humanos del HHS, que CNN vio.
Las notificaciones específicas a los empleados podrían enviarse tan pronto como el viernes, según el correo electrónico.
Según el correo electrónico, las reducciones afectan principalmente a puestos administrativos, como recursos humanos, tecnologías de la información, adquisiciones y finanzas. También se destinarán a funciones en regiones de alto costo y a empleados en áreas que se han considerado redundantes o duplicadas dentro del HHS o en todo el gobierno federal.
Se pidió al sindicato que indicara si deseaba empezar a negociar el impacto y la aplicación de la medida y cuándo.
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